“కొడుకు సంపాదించిన ఇల్లు లేదా స్థలంపై తల్లిదండ్రులకు హక్కు ఉందా?” అనే ప్రశ్న చాలా కుటుంబాల్లో తలెత్తుతుంది. దీనికి సమాధానం కొడుకు జీవించి ఉన్నాడా, వీలునామా రాశాడా, ఆస్తి ఎలా సంపాదించాడు అనే అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ వ్యాసం ఆ ప్రాథమిక అంశాలను సరళంగా వివరిస్తుంది. 1.స్వార్జిత ఆస్తి అంటే ఏమిటి? ఒక వ్యక్తి…
ప్రతి బంధం ఆనందాన్ని, భద్రతను ఇవ్వాలి. కానీ కొన్ని బంధాలు మనల్ని నిరంతరం బాధపెడతాయి, భయపెడతాయి, మన ఆత్మవిశ్వాసాన్ని దెబ్బతీస్తాయి. అలాంటి బంధాలనే “టాక్సిక్ రిలేషన్‌షిప్స్” అంటారు. ఇవి భార్యాభర్తల మధ్య, స్నేహితుల మధ్య, కుటుంబ సభ్యుల మధ్య, ఆఫీసులో కూడా ఉండవచ్చు. టాక్సిక్ రిలేషన్‌షిప్ యొక్క సంకేతాలు మీ బంధంలో ఇవి కనిపిస్తున్నాయేమో గమనించండి:…
Buy Paperback “Digital Bharat: UPI & Fintech Ecosystem 2014–2026” captures the remarkable journey of India’s digital revolution over the past decade. From the visionary launch of the Unified Payments Interface (UPI) to the rise of a vibrant,…
ఆర్‌బీఐ ఫిక్స్‌డ్ డిపాజిట్ నిబంధనల్లో కొత్త మార్పులు – 2026 రిజర్వ్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా (RBI) ఫిక్స్‌డ్ డిపాజిట్ (FD) వడ్డీ రేట్ల నిర్ధారణ మరియు వెల్లడి విధానంలో కొత్త మార్గదర్శకాలను జారీ చేసింది. ఈ Interest Rate on Deposits Amendment Directions, 2026 అక్టోబర్ 1, 2026 నుండి అమల్లోకి వస్తాయి.…
Buy Paperback Few concepts in Indian jurisprudence are as foundational, or as frequently misunderstood, as Dharma (धर्म). Rendered variously as “duty”, “righteousness”, “law” or “cosmic order”, the term resists any single English equivalent. Its root, dhṛ, means “to uphold”, and…
Explore My Published Books – Now Available in One Place I’m delighted to share a new page on this blog featuring all my published books. From law and corporate governance to Kautilyan wisdom and personal finance, each book is written…
Coforge Limited: Board Evaluation, NRC Oversight and Divergent Resignation Narratives Background In September 2026, Coforge Limited, a listed Indian IT services company, saw two senior board members resign in quick succession. The company reported that its non-executive chairman, Mr. O.P.…
Return-to-office mandates have become one of the most polarising workplace conversations in 2026. Executives frame these policies as culture-building and collaboration-driven. Employees, meanwhile, often experience them as a quiet erosion of trust. Somewhere between these two narratives lies the truth,…
