ఇతరుల మనసు గెలుచుకోవడం ఎలా? చాణక్యుడు చెప్పిన ఆరు సూత్రాలు

చాణక్య నీతి: నాయకత్వం, ప్రభావం, నమ్మకం – రెండు వేల ఏళ్ల తర్వాత కూడా నిలిచిన పాఠాలు

“ఇతరుల మనసు గెలవడం ఎలా?” – చాలామంది యువతరం అడిగే ప్రశ్న ఇది. ఆఫీసులో, కుటుంబంలో, స్నేహితుల మధ్య మన మాటకు విలువ ఉండాలని అందరం కోరుకుంటాం. ఈ ప్రశ్నకు రెండున్నర వేల ఏళ్ల క్రితమే సమాధానం చెప్పిన మహా మేధావి చాణక్యుడు. అయితే ఆయన చెప్పింది బలవంతంగా అదుపు చేయడం గురించి కాదు. మనుషులను అర్థం చేసుకుని, వారి నమ్మకాన్ని గెలుచుకుని, సరైన దారిలో నడిపించడం గురించి. ఆయన బోధల సారాన్ని నేటి జీవితానికి అనుగుణంగా చూద్దాం.

1.మొదట నిన్ను నువ్వు గెలువు

చాణక్యుడి దృష్టిలో ఇతరులను నడిపించే అర్హత తనను తాను నడిపించుకోగలవాడికే ఉంటుంది. కోపం, అసూయ, అహంకారం వంటి బలహీనతలకు లొంగిపోయేవాడు ఇతరులపై ప్రభావం చూపలేడు. ఆయన ఇంద్రియ జయానికి అంత ప్రాధాన్యం ఇచ్చాడు.

నేటి భాషలో చెప్పాలంటే, ఉద్వేగాలను నియంత్రించుకోవడం. ఒక చిన్న ఉదాహరణ: మీటింగ్‌లో ఎవరైనా మిమ్మల్ని విమర్శించినప్పుడు వెంటనే విరుచుకుపడేవారికంటే, ప్రశాంతంగా సమాధానం చెప్పేవారికే గౌరవం దక్కుతుంది.

2.ఎక్కువ వినండి, తక్కువ మాట్లాడండి

అనవసరంగా మాట్లాడేవాడి మాటకు విలువ తగ్గుతుందని చాణక్య నీతి చెబుతుంది. అలాగే మీ ప్రణాళికలను, బలహీనతలను అందరికీ చెప్పకూడదు. పని పూర్తయ్యాకే ఫలితాన్ని చూపాలి. ఎదుటివారు చెప్పేది శ్రద్ధగా వింటే వారికి ఏం కావాలో, దేనికి భయపడుతున్నారో తెలుస్తుంది. ఆ అవగాహనే నిజమైన శక్తి. మంచి శ్రోత ఎప్పుడూ మంచి నాయకుడవుతాడు.

3.మనిషిని బట్టి మార్గం మార్చుకోండి

అందరితో ఒకేలా వ్యవహరిస్తే ఫలితం రాదు. చాణక్యుడు ఇలా సూచించాడు:

అత్యాశ గలవాడిని – అతనికి కావలసినది ఇచ్చి గెలవాలి.
గర్విష్టిని – వినయంగా, గౌరవంగా మాట్లాడి మెప్పించాలి.
తెలియనివాడిని – అతనికి అర్థమయ్యే రీతిలో సర్దుకుపోయి దారికి తీసుకురావాలి.
పండితుడిని – నిజాయితీతో, వాస్తవాలతో ఒప్పించాలి.

అంటే ఎదుటివారి స్వభావాన్ని గమనించి, వారికి తగిన రీతిలో మాట్లాడటమే అసలైన నైపుణ్యం.

4.పరీక్షించండి, ఆ తర్వాతే నమ్మండి

చాణక్యుడి సూచన ఇది:

సేవకుడి నిబద్ధత పని చేయించినప్పుడు తెలుస్తుంది.
బంధువు ఎలాంటివాడో కష్టకాలంలో తెలుస్తుంది.
స్నేహితుడి విలువ ఆపదలో బయటపడుతుంది.
జీవిత భాగస్వామి గుణం కష్టాల్లో కనిపిస్తుంది.

అంటే గుడ్డిగా నమ్మడం, అతిగా అనుమానించడం రెండూ తప్పే. గమనించి, పరిస్థితుల్లో పరీక్షించి, తర్వాత నమ్మకం ఉంచాలి. ఈ రోజుల్లో కొత్త వ్యాపార భాగస్వామిని ఎంచుకునేటప్పుడు, ఆన్‌లైన్ పరిచయాలను నమ్మేటప్పుడు ఈ సూత్రం ఎంతో ఉపయోగపడుతుంది.

5.సామ, దాన, భేద, దండ

సమస్యలను పరిష్కరించడానికి చాణక్యుడు నాలుగు ఉపాయాలు చెప్పాడు.

సామ: మంచి మాటలతో, చర్చలతో ఒప్పించడం. ఎప్పుడూ ఇదే మొదటి ప్రయత్నం కావాలి.
దాన: సహాయం, ప్రోత్సాహం, బహుమతి ద్వారా మనసు గెలవడం.
భేద: ఎదుటివారి వైఖరిలోని విభేదాలను, బలహీనతలను అర్థం చేసుకుని వ్యూహం రూపొందించడం.
దండ: కఠిన చర్య. ఇతర మార్గాలన్నీ విఫలమైనప్పుడు మాత్రమే, అది కూడా న్యాయంగా.

ఈ క్రమం చాలా ముఖ్యం. ముందు మాటతో, తర్వాత సహాయంతో ప్రయత్నించాలి. ఆఖరున మాత్రమే కఠినంగా ఉండాలి.

6.న్యాయం, గుర్తింపు, ముందుచూపు

మంచి నాయకుడు పని చేసినవారిని గుర్తించి గౌరవిస్తాడు. అందరితో సమానంగా, పక్షపాతం లేకుండా వ్యవహరిస్తాడు. సమస్య వచ్చాక కాకుండా, రాకముందే ఆలోచిస్తాడు. తీయని మాట ఎంతటి కఠిన హృదయాన్నైనా కరిగిస్తుందని చాణక్యుడు నమ్మాడు. అలాగే ఎప్పుడు మాట్లాడాలో, ఎప్పుడు మౌనంగా ఉండాలో తెలుసుకోవడం కూడా ఒక కళే.

ముగింపు

ధర్మంతో ప్రజలను నడిపించేవాడే నిజమైన నాయకుడు.స్వార్థ నియంత్రణ ఎక్కువకాలం నిలవదు. నమ్మకమే అసలైన బలం. కాబట్టి ఇతరులను “అదుపులో పెట్టుకోవాలి” అనే ఆలోచన కంటే, “వారికి ఆదర్శంగా నిలవాలి” అనే ఆలోచన మనల్ని ఎక్కువ దూరం తీసుకెళ్తుంది. ముందు మనల్ని మనం తీర్చిదిద్దుకుందాం. అప్పుడు ఇతరులు తమంతట తామే మన మాట వింటారు.